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2018年集团本部及重庆区域项目部新员工入职培训圆满结束

发布日期:2018.10.23 浏览次数(
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       为帮助新入职员工更好地理解集团企业文化,熟悉集团管理制度,提高新员工团队协作能力,根据本年度集中培训与项目走访相结合的新员工入职培训计划,10月20日,人事行政部针对集团本部及重庆区域项目37名新员工组织开展了入职培训。
       在培训正式开始前,来自不同部门、不同项目部的新员工首先通过各具特色的自我介绍,加深了彼此印象,促进了情感交流。随后,集团副总裁徐劲作开班讲话,他首先代表集团对各位新成员的加入表示热烈欢迎。他说,新员工们进入公司首先需要主动了解澳门永利线上娱乐,加速角色转换,只有在思想上高度认同澳门永利线上娱乐文化,在行动上自觉践行澳门永利线上娱乐文化,才能真正融入澳门永利线上娱乐这个大家庭,真正做到与澳门永利线上娱乐同呼吸、共命运,与澳门永利线上娱乐共成长,早日成为集团发展的中坚力量和后备军。
       随后,集团人事行政部相关人员为新员工详细讲解了澳门永利线上娱乐的企业文化、人力资源和行政管理制度,以及集团信息化办公平台使用方法,并与新员工积极互动,对大家工作中遇到的问题进行答疑,使新员工对集团的政策、制度有了进一步了解,增强了大家对澳门永利线上娱乐的认同感和归属感。当天下午,集团外聘的专业培训师通过团队破冰、极速60秒、七巧板等素质拓展活动,让大家感受了沟通、合作、凝聚力、相互激励、融洽人际关系及遵从团体规范的重要性。

       此次入职培训为新员工们了解公司、融入公司、感受澳门永利线上娱乐文化提供了一个良好的渠道,通过素质拓展,进一步增进了新员工间的友谊和团队协作意识,对新员工尽快实现角色转换、适应岗位起到了很好的促进作用。


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